一、招聘职位及人数(详见附件)
二、招聘条件
(一) 基本条件
1、大学本科及以上学历;
2、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感;无违规违纪及其他不良纪录;
3、具有比较突出的工作业绩，履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力;
4、符合我行员工回避制度要求;
5、身体健康，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
(二)任职条件
1、副总经理岗(业务管理、行政管理)
(1)年龄一般不超过40周岁;
(2)具有8年以上商业银行从业经历，2年以上相关管理岗位从业经历;
(3)具有商业银行省、市级分行零售业务部门经理及以上职务任职经历;
(4)熟悉银行零售及小微金融业务，了解各项业务流程;
(5)具备较强的业务拓展能力、风险控制能力和创新精神;
(6)具有商业银行总行零售部门管理工作任职经历的优先考虑。
2、团队主管岗
(1)年龄一般不超过40周岁;
(2)具有商业银行省、市级分行相关管理部门副经理及以上职务任职经历;
(3)团队主管具体任职要求：
业务管理团队主管：具有3年及以上零售业务或小微企业金融营销管理岗位工作经验;熟悉零售和小微企业金融服务相关法律法规、行业监管要求; 熟悉产品特点及操作流程;了解同业市场，具有敏锐的市场反应能力并具备一定的产品创新能力;
风险管理团队主管：具有3年及以上风险或授信审查管理岗位从业经历; 熟悉国家金融管理制度、银行信贷政策，对经济环境、行业及市场状况有较全面、深入的了解，能较好把握客户及产品策略;
营运管理团队主管：具有3年及以上营业室经理从业经历;熟悉金融法律法规及有关监管规定;熟悉柜面风险控制工作及柜面各项业务操作规程;具有良好的风险控制能力;
综合行政团队主管：具有2年及以上人力资源或行政、机构管理工作经验;熟悉监管部门关于机构设立的相关流程;了解人力资源管理的相关规章制度和流程，熟悉财务核算与绩效考核;有行政、内勤团队管理经验者优先。
条件特别优秀者可适当放宽。
3、一般管理岗
(1)年龄在35周岁以内;
(2)全日制大学本科及以上学历;
(3)具有2年以上商业银行从业经历，1年以上相关岗位从业经历;
(4)熟悉银行信贷、营运或零售业务知识，具备小微企业、零售业务或结算操作等实际业务操作技能。
三、应聘须知
(一)报名方式：应聘者请登录湖北银行网站(http://www.hubeibank.cn)“人才招聘”栏目下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记彩照一张及相关证明材料(身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等)电子版一并发送至hbbankzhaopin@163.com，投递格式统一为：总行社区银行部+岗位名称+姓名。
(二)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
(三)本次招聘所接受材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，恕不退还。
